现今的法定退休年龄，是根据1978年颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》施行，按照文中规定，男职工年龄需要满60周岁，女干部需要满55周岁，女职工则需满50周岁，且以上工作年限也需要满10年，对应人群达到以上要求，就可以办理退休在次月领取养老金。
既然如此那么提前退休应该符合哪些前提要求？提前多少年退休？
【一】公务员和事业单位工作人员
公务员和事业单位工作人员，在法定退休年龄之前，当工作年限达到一定要求时，可以自愿申请办理退休，得到批准后可以提前退休，退出工作岗位，正式进入领取养老金阶段。要求如下：
1. 工作年限满30年。
2. 距离法定退休年龄不足5年，且工作年限满20年
【二】企业职工
企业职工的提前退休并非以工作年限为单一前提要求，而是分为以下两类情况：
1. 从事特殊工种，例如井下、高温或者重体力劳动者，或者有害身体健康的工种岗位，男职工55周岁、女职工45周岁及以后，且工作年限满10及以上，是允许申请办理提前退休手续。
2. 因公致残的职工，因身体情况无法继续劳动，在经过指定医院证明后，根据《工伤保险条例》规定，一级到四级伤残职工，是可以退出工作岗位，领取伤残津贴，在年龄达到法定退休年龄后改为领取养老金，重点是两者比较，若养老保险金额不如伤残津贴高，差值部分依旧会由工伤保险基金进行补齐。
【三】灵活就业人员
灵活就业人员退休的主要意义并非退出工作岗位，而是领取养老金，按照规定男性满60周岁，女性满55周岁，但是有些地区女性是可以提前五年退休，前提条件是女性原先以职工身份参加社保且缴费满1年以上，可以提前5年退休，若是全部以灵活就业人员身份参保，仍然是55岁办理退休。
在知晓提前退休的前提条件后，我们也必须知道提前退休优劣之处，这样在符合条件后我们也会综合考虑是否有必要申请，而不是盲目申请导致后悔。
提前退休的劣势
1. 提前退休将意味着退出原有工作岗位，无论是薪资待遇还是个人成就上都将会失去。
2. 提前退休因为停止缴纳社保，所以比之正常退休养老金具有一定差距。
3. 劳动关系解除退出原有工作岗位，单位也将停止公积金、职业年金、企业年金的缴纳，对比正常办理退休，退休后待遇大幅降低。
提前退休优势
1. 提前领取养老金。
2. 提前步入闲暇生活。
综合分析，适合自己才是最重要的，即便有些人符合提前退休的条件，也并非一定要前往办理手续，建议收入不稳定的灵活就业人员符合条件可以办理，原因是缴纳的费用较高，本身就是灵活就业状况，可以提前办理退休提前领取养老金，也是增加一份收入来源，另外特殊工种和因公致残职工也是根据身体情况进行申请。
